As vagas do Programa Jovem Aprendiz são divulgadas nas redes sociais do Instituto, na rede socioassistencial, em escolas públicas, no Sine e no site da Uninter. O processo seletivo tem início com a inscrição do jovem, cujo perfil socioeconômico é analisado pela equipe responsável.

Os candidatos selecionados são convidados, juntamente com seus responsáveis legais, a participar de uma apresentação sobre os principais aspectos do programa, incluindo forma de contratação, benefícios, carga horária, direitos e responsabilidades. Na sequência, é realizada uma entrevista individual para avaliar suas habilidades e direcioná-los à área mais adequada.

Após a contratação e a conclusão dos treinamentos iniciais, o aprendiz é encaminhado para diferentes áreas do Grupo Uninter, onde vivencia, na prática e sob supervisão, as rotinas administrativas da instituição. Paralelamente, permanece em formação continuada no IBGPEX, participando de encontros semanais que complementam seu desenvolvimento teórico, técnico e comportamental.